هيات عمومي ديوان عدالت اداري با رفع يك مورد تعارض آرا، اعلام كرد بازنشستگي در دستگاه‌هاي دولتي منوط به داشتن حداقل ۴۵ سال سن براي مستخدمان زن و ۵۰ سال براي مستخدمان مرد خواهد بود در غير اين صورت بر اساس مقررات مربوط سنوات خدمت، آنان بازخريد مي‎شوند.


به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، متن راي شماره ۳۶۱ هيات عمومي ديوان عدالت اداري در اين زمينه به شرح زير است؛ « اولا تعارض در مدلول آراي مذكور در گردش كار محرز است.

ثانيا به موجب تبصره۲ ماده يك قانون نحوه تعديل نيروي انساني دستگاه‌هاي دولتي مصوب ۲۷/۱۰/۱۳۶۶، بازنشستگي براساس تبصره يك ماده ۷۴ قانون استخدام كشوري مصوب ۲۷/۳/۱۳۶۵ و مقررات خاص دستگاه‌هاي دولتي منوط به داشتن حداقل ۴۵ سال سن براي مستخدمان زن و ۵۰ سال براي مستخدمان مرد خواهد بود و در غير اين صورت بر اساس مقررات مربوط سنوات خدمت آنان بازخريد مي‎شود. نظر به اين كه شكات پرونده‎هاي موضـوع تعارض بيـش از ۲۰ سال سابقه خدمت داشته‎اند، ليكن سن آنان كمتـر از ۵۰ سال بوده است، بنابراين واجد شرايط بازنشـستگي مطابق قانون صدرالذكر نبوده‎اند و با توجه به مراتب راي شعبه دوازدهم ديوان عدالت اداري به شماره دادنامه ۱۴۸۰-۱۰/۹/۱۳۸۸ كه بر رد شكايت صادر شده است در حدي كه متضمن اين معني است صحيح و موافق مقررات تشخيص داده مي‎شود. اين راي به استناد بند۲ ماده ۱۹ و ماده ۴۳ قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري مربوط در موارد مشابه لازم ‎الاتباع است.»